محامي قضايا عمالية في الإمارات
الدفاع عن حقوقك المهنية
تواجه العديد من الشركات ورواد الأعمال تحديات قانونية في إدارة الموارد البشرية، من صياغة العقود إلى التعامل مع النزاعات العمالية. سواء كنت صاحب عمل يسعى لحماية مصالحه القانونية أو شركة تواجه دعوى من موظف سابق، فإن الاستعانة بمحامي قضايا عمالية في الإمارات هو استثمار استراتيجي في استقرار عملك وامتثاله للقوانين.
هل تواجه نزاعًا مع موظف أو ترغب بصياغة عقود عمل محكمة؟ تواصل الآن معنا لاستشارة محامينا المتخصصين في القضايا العمالية.
لماذا تحتاج إلى محامي قضايا عمالية في الإمارات؟
قانون العمل الإماراتي ينظّم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بدقة، ويمنح العامل حماية قانونية قوية، لكن تطبيق هذه الحقوق عمليًا يتطلب فهماً عميقاً للإجراءات والمهل القانونية. هنا تظهر أهمية المحامي المتخصص، من خلال:
- تقديم استشارات دقيقة: لفهم الحقوق والواجبات قبل اتخاذ أي إجراء.
- صياغة المذكرات القانونية: وتقديم الدعاوى أمام المحاكم العمالية.
- التفاوض مع صاحب العمل: بهدف الوصول إلى تسوية عادلة.
- تمثيل العامل أمام القضاء: ومتابعة مراحل الدعوى حتى صدور الحكم.
أنواع القضايا العمالية التي يتولاها المحامي العمالي
يشمل اختصاص محامي القضايا العمالية في الإمارات طيفاً واسعاً من النزاعات التي تنشأ في بيئة العمل، منها:
الفصل التعسفي
إنهاء خدمة العامل دون سبب مشروع أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة
وفق أحكام المادة 51، القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل.
الرواتب المتأخرة
تأخر صرف المكافآت أو ساعات العمل الإضافية.
الإصابات المهنية
المطالبة بالتعويضات المستحقة نتيجة الحوادث أثناء العمل.
شكاوى التمييز أو التحرش في العمل
بما يتوافق مع المواد الجديدة الخاصة بالمساواة وعدم التمييز.
كيف يمكن لمحامي قضايا عمالية مساعدتك؟
إليك أبرز طرق الدعم القانوني التي يقدمها المحامي المتخصص:
تحليل عقد العمل
والتأكد من قانونيته وشروطه العادلة.
تقديم طلبات التسوية الودية
واللجوء للتحكيم العمالي إذا لزم الأمر.
رفع الدعوى العمالية إلكترونيًا
ومتابعتها أمام المحكمة المختصة.
صياغة الشكاوى أمام وزارة الموارد البشرية
والتعامل مع منصة نظام حماية الأجور.
لماذا تستعين بمحامي عمالي من مكتبنا القانوني؟
ما يميز محامي القضايا العمالية لدينا:
الخبرة
خبرة واسعة في قوانين العمل الإماراتية بمختلف القطاعات.
الكفاءة
كفاءة في التعامل مع العمال والموظفين على اختلاف جنسياتهم.
السمعة الطيبة
نجاحات موثقة في تحصيل مستحقات العملاء بطرق قانونية فعالة.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن رفع دعوى عمالية بدون مستندات؟
نعم، يمكن رفع دعوى عمالية بدون مستندات. ولكن يفضل وجود مستندات، لكن يمكن للمحامي إثبات العلاقة العمالية بطرق أخرى مثل الشهود أو التحويلات البنكية.
هل تشمل القضايا العمالية العمالة المنزلية؟
نعم، تشمل القضايا العمالية العمالة المنزلية، لكن تخضع لقانون خاص وهو القانون الاتحادي رقم 10 لسنة 2017 بشأن عمال الخدمة المساعدة.
هل يمكن التسوية قبل اللجوء للمحكمة؟
نعم، يمكن التسوية قبل اللجوء للمحكمة. حيث تتيح وزارة الموارد البشرية التسوية الودية كمرحلة أولى.
إذا كنت تواجه مشكلة عمالية في الإمارات، فإن محامي قضايا عمالية يمكن أن يصنع الفرق بين ضياع الحقوق واستردادها بالكامل. لا تعتمد على الاجتهادات الشخصية، بل استعِن بخبرة قانونية تضمن لك الدفاع الأمثل.
استعد للدفاع عن حقك المهني. تواصل مع محامينا المتخصصين في القضايا العمالية.
