أحمد، موظف في شركة خاصة بدبي، فوجئ بتلقي خطاب فصل من العمل دون سابق إنذار أو بيان أسباب واضحة. وعندما حاول تقديم خطاب تظلم فصل تعسفي لإدارة الشركة، قوبلت مطالبه بالرفض بحجة أن القرار “إداري ولا رجعة فيه”.
لم يجد أحمد بداً من اللجوء إلى الجهات المختصة، وبدأ في إعداد شكوى الفصل التعسفي بشكل رسمي، مستعيناً بصيغة شكوى فصل تعسفي معتمدة ونموذج شكوى لمكتب العمل فصل تعسفي، للمطالبة بحقوقه العمالية وإنصافه قانوناً.
تواصل مع أفضل مكتب محاماة في الإمارات عبر أرقامنا في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
خطوات رفع شكوى الفصل التعسفي في الإمارات
يحق للعامل الذي تعرض للفصل التعسفي تقديم خطاب تظلم فصل تعسفي ضد صاحب العمل الذي قام بالعمل بموجب قانون العمل الاماراتي الجديد وفق خطوات وإجراءات محددة نذكرها على النحو التالي:
1. تقديم خطاب تظلم فصل تعسفي إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين
تُعد خطوة تقديم شكوى فصل تعسفي ضرورية لحل أي نزاع عمالي. يجب تقديم الشكوى خلال 30 يومًا من تاريخ الفصل التعسفي.
طرق تقديم شكوى فصل تعسفي
- إلكترونيًا عبر موقع mohre.gov.ae أو التطبيق الذكي.
- هاتفياً الاتصال المجاني.
- حضوريًا التوجه إلى أقرب مركز تسوية منازعات عمالية.
البيانات المطلوبة لإعداد نموذج شكوى فصل تعسفي
- الاسم الكامل ورقم الهوية والإقامة.
- اسم الشركة وموقعها ورقم المنشأة.
- تفاصيل العقد: نوعه (محدد/غير محدد)، تاريخ بدايته، الراتب، المسمى الوظيفي.
- شرح موجز لوقائع الفصل وتاريخه.
- المطالبات: تعويض، إنذار، إجازات، نهاية خدمة.
اقرأ عن ماذا تفعل اذا فصلت من العمل في الإمارات؟
2. التسوية الودية عبر لجنة وزارة الموارد البشرية
بعد تسجيل شكوى عمالية، تُحدد جلسة ودية خلال 14 يوم عمل تقريبًا لمحاولة تسوية النزاع. يحضر ممثل الشركة والعامل أو من ينوب عنه (يمكن توكيل محامي). يستمع موظف الوزارة للطرفين ويُحاول إيجاد حل مرضٍ. تُعرض على الشركة دفع مستحقات العامل أو تسوية تعويضية.
النتائج المحتملة للشكوى العمالية بعد التسوية الودية:
- نجاح التسوية: يُوقّع الطرفان اتفاقًا رسميًا ملزمًا.
- فشل التسوية: تُصدر الوزارة خطاب إحالة إلى المحكمة العمالية.
إذا كنت ترغب في توكيل محامي في الإمارات لينوب عنك، تواصل معنا عبر دليل أرقام المحامين في الإمارات.
3. رفع دعوى فصل تعسفي في المحكمة العمالية
إذا لم يحلّ النزاع العمالي في وزارة الموارد البشرية، تُحال قضية الفصل التعسفي إلى المحكمة تلقائيًا، ويجب رفع دعوى فصل تعسفي خلال 14 يومًا من تاريخ الإحالة.
طرق رفع دعوى فصل تعسفي
- إلكترونيًا عبر بوابة وزارة العدل أو منصة المحاكم المحلية.
- حضوريًا زيارة المحكمة العمالية في الإمارة المختصة مع مستندات القضية.
المستندات المطلوبة لرفع دعوى عمالية في الفصل التعسفي
- خطاب الإحالة من الوزارة.
- نسخة من عقد العمل.
- إثبات استلام/رفض إشعار الفصل.
- كشوف رواتب أو تحويلات بنكية.
- أي مراسلات أو تسجيلات صوتية (إن وُجدت) تُدعم الادعاء.
تبدأ الجلسة الأولى عادة خلال 7 – 21 يومًا. أما الحكم النهائي فيُصدر خلال 1 – 3 أشهر في القضايا البسيطة.
استعن بمحامي قضايا عمالية إذا كنت تعاني من انتهاك لحقوقك العمالية وترغب في رفع دعوى في المحكمة العمالية بشكل قانوني.
4. تنفيذ الحكم القضائي في الفصل التعسفي
بعد صدور الحكم لصالح العامل المفصول تعسفيًا، يمكن التقدّم بطلب تنفيذ فوري عبر قسم التنفيذ في المحكمة للحصول على المستحقات المالية أو إصدار أمر حجز على ممتلكات الشركة.
أدوات تنفيذ حكم المحكمة العمالية
- تجميد حسابات الشركة.
- منع سفر المسؤول القانوني.
- الحجز على الأصول.
اقرأ عن حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي.
الأسئلة الشائعة حول شكوى الفصل التعسفي
إذا تعرضت للفصل التعسفي في الإمارات، فإن القانون يحميك ويوفّر لك طرقاً قانونية واضحة للمطالبة بحقوقك. ابدأ بتقديم شكوى الفصل التعسفي عبر وزارة الموارد البشرية، وإذا لم تُحل، انتقل إلى المحكمة العمالية مدعوماً بالوثائق والأدلة المناسبة.
تحتاج إلى دعم قانوني محترف؟ اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة للتواصل مع أفضل محامي في الإمارات لتقييم موقفك وتوجيهك للإجراء الأمثل.
اقرأ عن:
المصادر:
- المرسوم بقانون اتحادي رقم (20) لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام قانون العمل.
- وزارة الموارد البشرية والتوطين – حقوق العمال.
محامي ذو خبرة كبيرة في الإمارات، يقدم استشارات قانونية متكاملة، يمتلك فهمًا عميقًا للقوانين المحلية والدولية، ويقدم حلول قانونية مبتكرة وفعّالة تتناسب مع التحديات القانونية المعقدة.
